Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель оплатить профосмотр?
Должен ли работодатель, кроме того что дать день отдыха за прохождение профосмотра во время отпуска, но и оплатить его.
Здравствуйте, Андрей.
Трудовым законодательством РФ не предусмотрена обязанность работника явиться для прохождения обязательного медицинского осмотра, если он находится в ежегодном оплачиваемом отпуске.
Работодатель вправе отозвать работника из ежегодного отпуска для прохождения обязательного медицинского осмотра только с согласия работника.
Кроме того:
— на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ);
— время, затраченное работником на медицинский осмотр, включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ).
Таким образом, вас должны были приказом с вашего согласия отозвать из отпуска, приказом направить на мед. осмотр, день мед.осмотра оплатить «по среднему».