Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Могут ли уволить с работы по совместительству женщину, имеющую ребёнка до трёх лет?
Здравствуйте! Помогите разобраться. Вышла на работу на не полный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, на своё основное место. В этот же день мне принесли приказ на увольнение по внутреннему совместительству по ст.288 ТК РФ, т.к. приняли основного работника, пока я находилась в отпуске по уходу. Я подписала, но сейчас мне стало известно, что уволили меня незаконно, т.к. у меня ребёнок до трёх лет. Права ли я? Спасибо!
В соответствии с положениями ст. 256 и 261 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет по инициативе работодателя не допускается.
В связи с чем, Ваше сокращение абсолютно незаконно. Вам необходимо в ближайшее время обратиться в инспекцию труда. Также, для защиты своих трудовых прав, Вы можете обратиться в суд.
1
0
1
0
Светлана
Клиент, г. Челябинск
Скажите пожалуйста, а как быть с совмещением?? Просто выяснилось, что работала я не по совместительству, а по совмещению должностей, как дополнительная работа. И теперь работодатель отменяет это совмещение, как быть? Имеет на это право? Имею ли я право требовать оставление этого совмещения. т.к. за это я получаю дополнительную оплату? Спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать со школы компенсацию за моральный вред причененный моему ребёнку, 3месяца ребенка ей 8лет будили одноклассники(били, обзывали, портили предметы) сейчас у ребёнка поставлен диагноз психоз на фоне того что над ней издевались, в школе было написано заявление, решали вместе с родителями обидчиков , завучем и психологом как решать эту проблему, но так как травма у ребёнка уже имеется и до заявления они не принимали ни каких мер ни завуч ни психолог не были в курсе травли ребёнка, я хотела подать досудебное письмо на возмещение морального вреда здоровью, они все начали смеяться и гнобить меня что я хочу только денег, хотя я сама просила их о привлечении психолога для работы с моим ребёнком и детьми которые обижали, есть заключение от психолога,Справка в том, что (а) действительно обращал (ся, ась) за помощью к медицинскому психологу ГБУЗ ПК Осинской центральной районной больницы по поводу конфликтной ситуации, возникшей по месту обучения дучери, Ермаковой Ка миллы Сергеевны вызвавшей ухудшение самочувствия и психоэмоционального состояния ребёнка, вплоть до признаков неврозоподобного расстройства и назначения медикаментозного лечения. Проведено консультаций: 1 Даты консультаций: 14.04 2026 орна Результат: ребёнку оказана психологическая помощь, направленная на коррекцию психоэмоционального состояния, даны рекомендации родителям по преодолению сложившейся ситуации, возможностям адаптации ребёнка в классе, а также рассмотрены имеющиеся варианты Дальнейшей психокоррекционной и профилактической работы, в том числе с привлечением необходимых специалистов (психолог, психотерапевт, психиатр). Медицинский психолог:
, вопрос №4925819, Анастасия, г. Братск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я военнослужащий могу ли я развестить с супругой имея на руках документ только военный билет.При отправлений заявление иска в мировой суд какие нужны документы вложить я так понимаю копии можно приложить.
Есть дети не совершеннолетние.
, вопрос №4925220, Темирбеков Талгат Маратович, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Наш ребёнок в саду наносит телесные травмы другим детям (как случайно, так как очень импульсивный, может бежать и случайно толкнуть другого ребёнка, как и специально, например, когда отбирает игрушку, может этой игрушкой ударить). Родители написали коллективную жалобу на имя заведующей.
По окончании встречи с заведующей, где были озвучены травмы, которые наносил наш ребёнок, у нас возникло сомнение, что это именно он их наносит. Так же, есть ощущение, что воспитатель настраивает родителей негативно к нашему ребёнку и нам, как родителей. Возникает вопрос, имеет ли право воспитатель сообщать другим родителям, кто именно из детей нанес травму их ребёнку и должен ли воспитатель вести учет нанесенных травм?
, вопрос №4924972, Алёна, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста, а как быть с совмещением?? Просто выяснилось, что работала я не по совместительству, а по совмещению должностей, как дополнительная работа. И теперь работодатель отменяет это совмещение, как быть? Имеет на это право? Имею ли я право требовать оставление этого совмещения. т.к. за это я получаю дополнительную оплату? Спасибо!