Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право не соглашаться на другую работу при сокращении с переводом?
Добрый день! работаю в кафе управляющим(оф.оклад 20000) 21 июля нам устно сообщили что кафе закрывается с 1 августа. Предложили работу на другой точке. ООО одно. работу официантом. имею ли я права не соглашаться на данную работу? не подписывал никаких документов еще
Добрый день!
В данном случае больше похоже на ликвидацию организации (кафе), но и в этом случае и при сокращении штата, Вас должны предупредитьписьменно за 2 месяца, Увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Увольнение по сокращению допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности (статья 81 ТК РФ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (статья 180 ТК РФ).
С учетом всего изложенного логично подождать официального извещения и других предложений, дальше Ваше право — согласиться или отказаться и уволиться с указанными выплатами