Здравствуйте!!! с меня по ИП снимают всю зарплату имеет ли права это делать исполнитель производства и должна ли бухгалтерия моего предприятия за этим следить,может ли бухгалтерия списать всю зарплату если она обязана снимать 50%?
Добрый день. Нет, не имеет.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Добрый день. Бухгалтерия работодателя здесь ни при чем. На основании постановления судебного пристава-исполнителя взыскание в погашение долга может быть осуществлено единовременно с любого счета должника, открытого в банке. Пристав не видит, является ли этот счет зарплатным. Для уменьшения удержаний следует предъявить приставу справку с места работы о том, что арестованный счет является зарплатным.
имеется зарплатная карта,на которую поступает зарплата через банк,но зарплату начисляет бухгалтерия
Пристав может наложить арест на любой счет должника и удержать с него сумму, необходимую для исполнения решения, и ему как бы все равно зарплатный это счет или нет. Поэтому если вашем случае именно так и произошло, то вам необходимо обратиться к вашему работодателю, чтобы он выдал вам справку о том, что этот счет является зарплатным.
Если же в вашем случае, удержание из зарплаты осуществляется бухгалтерией, то размер удержания не может превышать 50%, соответственно тут есть нарушение либо со стороны бухгалтерии, либо со стороны пристава.
Поэтому я вас и спросила каким образом произошло удержание — непосредственно со счета или через бухгалтерию работодателя.