Отпуск с последующим переводом/увольнением
Добрый день! Возможно ли написать одно заявление на отпуск с последующим переводом/увольнением? Или необходимы отдельные?
, Галина Евгеньевна, г. Нарьян-Мар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Галина Евгеньевна.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Вы можете написать одно заявление. Вот примерный образец
Генеральному директору
ООО «Весна»
П.П. Петрову
ЗАЯВЛЕНИЕ
17.08.2011 16
— N --
Об отпуске с последующим увольнением
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 29 августа 2011 г. продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.
Начальник отдела рекламы Иванов И.И. Иванов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если передумаете увольняться во время отпуска, то необходимо будет написать заявление о том, что заявление о предоставление отпуска с последующем увольнением считать заявлением о предоставлении отпуска и параллельно пишите заявление на перевод в другое подразделение.
ст.80 ТК РФ До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Похожие вопросы
Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления ветеранского отпуска действующему участнику СВО. Получили информацию о том, что первый ветеранский отпуск может быть получен только после трëх основных отпусков по графику. Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска? По графику муж должен пойти отдыхать в июне, и мы пытаемся определить возможность небольшого продления срока отпуска
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить материнский капитал после усыновления детей?
Здравствуйте. Родила детей в 2012, 2020 года отдала на усыновление, 2023, 2024,2026 годах. Могу ли я получить маткапитал на последующих детей.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю в магните.Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, просят перевестись на ставку 0, 25 обязательно ли это?
Работаю в магните.Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, просят перевестись на ставку 0,25 обязательно ли это? И когда лучше написать заявление
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заменить годы при расчете второго пособия по беременности и родам?
Добрый вечер!
С середины 2023 года по настоящее время нахожусь в отпуске по БиР и отпуске по уходу за ребенком. В 2026 году ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли для расчета пособий выбрать 2023 (половину года работала и половину была в отпуске по БиР) и 2024/2025 (весь год была в отпуске по уходу за ребенком)? При расчете пособий из 730 дней вычтут 140 дней, находящихся в отпуске по БиР в 2023 году, и 366/365 дней, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2024/2025 году?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли АУ выплатить прожиточный за апрель и последующие месяцы до завершающего суда?
До какого времени арбитражный управляющий должен выплачивать прожиточный минимум?Завершение процедуры банкротства назначено на июль месяц,отчет от арбитражного управляющего отправлен был 29.04.За апрель прожиточный не выплатили,обосновывая это т тем что была снята не полная зп.Так же арбитражный управляющий объяснил что ее полномочия закончились как она подала отчет .Должен ли АУ выплатить прожиточный за апрель и последующие месяцы до завершающего суда ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо большое за ответ. Еще уточнение: если во время отпуска появится возможность работы в той же организации, но в другом департаменте, заявление на перевод будет правомерно?
Не соглашусь с коллегой.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника он имеет право отозвать свое заявление об увольнении. Но сделать это он может только до дня начала отпуска и если на его место не приглашен в порядке перевода другой сотрудник (ч. 4 ст. 127 ТК РФ).