Здравствуйте! Мне 49 лет. У сына инвалидность с 1 года.Имею трудовой стаж 6 лет, до рождения сына. Работала официально до декабря 1994 г, период ухода за ребенком-инвалидом с мая 1996 по апрель 2013(до совершенолетия). В моей ситуации 6 лет трудового(страхового) стажа предшествует периоду по уходу за ребенком-инвалидом( есть перерыв почти 1,5года),который 17 лет. Имею ли я право на досрочную пенсию в 50 лет ? Спасибо большое. Лариса.
Поскольку в страховой стаж входит период ухода за ребенком-инвалидом, у вас в общей сложности набирается 15 лет стажа и вы имеете право на досрочную пенсию.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
Да, имеете право.
