8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой порядок прохождения мед освидетельствования?

законно ли требование сотрудника полиции настаивать на прохождении освидетельствования на состоянии алкогольного опьянения граждан, привлекаемых к адм ответственности по ст. 20.21 КоАП РФ?

, Григорий, г. Самара
Марина Иваскива
Марина Иваскива
Юрист, г. Краснодар

Нет, могут составить акт об отказе от освидетельствования и протокол направят в суд. Если это нарушение в области дорожного движения, то Вас все равно лишат водительского удостоверения, если не докажите, что Ваш отказ был обусловлен нарушениями со стороны сотрудников полиции или мед учреждения.

0
0
0
0
Григорий
Григорий
Клиент, г. Самара

я про руль ничего не писал.. а для составления протокола по ст 20.21..

Олег Чистяков
Олег Чистяков
Юрист
Если вы откажетесь от мед освидетельствования — то у вас однозначно не будет шансов оспорить то что вы находились в состоянии алкогольного опьянения. А если вы пройдёте освидетельствование, то возможно будет шанс оспорить результат освидетельствования.
Вы можете написать мне в чате и заказать персональную консультацию или подготовку документа по вашему вопросу.
0
0
0
0
Григорий
Григорий
Клиент, г. Самара

образует ли отказ от освидетельствования состав 19.3 КоАП РФ?

Отказ от освидетельствования не образует состав правонарушения предусмотренного ст.19.3 КоАП, т.к. проходить освидетельствование это право, а не обязанность гражданина. Отказ от освидетельствования образует состав только тех правонарушений где предусмотрена ответственность за действия в том состоянии, на выявление которого направлено освидельствование (состояние алкогольного, наркотического опьянения).
ст.19.3 КоАП не имеет каких то оценочных критериев (потребовали что то сделать- а гражданин это во время не сделал, по причине того что не увидел, не расслышал, да просто недостаточно быстро выполнял) и временных промежутков исполнения требований. По этому на практике ст.19.3 КоАП очень удобная для применения её недобросовестными, либо юридически не грамотными сотрудниками (задело самолюбие сотрудника что либо в действиях гражданина и он применил к нему санкции предусмотренные данной статьёй, нужно человека пропросту на какое то время «закрыть» в рамках предварительного следствия или доследственной проверки- но законных для этого оснований нет, тогда применяют в т.ч. и эту статью, или по другим каким то причинам так же если нужно опять «закрыть», т.е. эта статья — своего рода удобный интструмент для задержания человека когда его нужно задержать, а законных для этого оснований нет).
1
0
1
0
Похожие вопросы
Автомобильное право
Попался выпивший за РУЛЁМ без прав управления, после в течении года попался второй раз без прав управления, отказался от освидетельствования
Попался выпивший за РУЛЁМ без прав управления , после в течении года попался второй раз без прав управления , отказался от освидетельствования. Забрали машину на арест площадку, с последующим изъятием машины в пользу государство. Суда еще небыло. И в третий раз попался без прав управления на машине жены. Что ожидает за третий раз?
, вопрос №4850272, Виктория, г. Москва
Военное право
Каким документом установлен порядок надбавки 60%?
Добрый вечер, вопрос по поводу подписания контракта после 21.09.2022 г. , каким документом установлен порядок надбавки 60%? В частности вопрос касается выпускнтков, бывших курсантов, в настоялем офицеры. Положена ли им выплата, при поступлении на обучение в 21 году и подписанию контракта ... допустим в декабре 2022 года? Заранее спасибо за ответ и надеюсь дадите ссылки на какую либо документацию)
, вопрос №4850154, Александр, г. Москва
Гражданское право
Сегодня проходили очередную мед.комиссию, в кабинете у психиатра выяснялось, что я каким то образом (без
Здравствуйте. Работаю воспитателем с 2021 года. Сегодня проходили очередную мед.комиссию, в кабинете у психиатра выяснялось, что я каким то образом (без моего ведома) нахожусь на учете в ПНД категория d с 2015года, в карте есть записи что с 2015 по 2018 год я ездила в другой город в Психиатрическую больницу. Хотя я не посещала никаких больниц, у психиатра была только на мед.осмотрах. работаю уже 5 лет воспитателям и при приеме на работу и при прохождении мед.осмотров этот вопрос не поднимался. Мед.комиссию мне не подписали и отправляют платно на психологическое обследование для допуска к работе
, вопрос №4849663, Анастасия, г. Новосибирск
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Уголовное право
Приезжать ли только по повестке, можно ли отказаться от освидетельствования или какие последствия при положительном результате?
Употребляли 4 дня назад с другом марихуану. Вчера его вызвали в полицию, провели освидетельствование. Оно показало наличие тгк в моче. Потом допрашивали на предмет того, у кого он приобрёл вещество. Он сказал, что угостил я. Это не правда. Подскажите какие мои действия и права. Приезжать ли только по повестке, можно ли отказаться от освидетельствования или какие последствия при положительном результате? Уголовное дело, я так понимаю, не заведено ещё. Спасибо
, вопрос №4848340, Денис, г. Москва
Дата обновления страницы 27.07.2017