Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

104 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
104 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

НС на рабочем месте

Если работник, проработав безупречно в течение 6 лет, попадается на рабочем месте в нетрезвом состоянии. То этому человеку делают заключение, но пока еще без приказа об увольнении по статье. И числа не ставят. Человек после этого нарушения и появления в нетрезвом состоянии продолжает работать. Должность у этого человека руководящая. Он продолжает безупречно работать. А его продолжают запугивать статьей. Проверка на алкоголь проверялась на алкотесте без лицензии. И у меня такой вопрос. Сколько мне нужно продержаться и проработать, чтоб они меня не уволили по статье за пьянку. И могут ли они за первое нарушение на рабочем месте сразу уволить по статье.

14 Августа 2013, 14:35, вопрос №170594 Игорь, г. Назарово
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 27.05.2017 мы ответили на 672 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Баскаков Руслан

    здравствуйте,

    в случае появления на работе в состоянии алкогольного опьянения могут уволить и за одно такое нарушение дисциплины.

    приказ об увольнении за такое нарушение должен быть издан не позднее месяца с момента обнаружения нарушения. ст.193 Трудового кодекса РФ.

    14 Августа 2013, 14:49
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Янушко Роман
    Юрист, г. Петрозаводск
    Общаться в чате
    <P metrikaId_0.8283889113862524=«17»>Уволить могут, но должны учесть тяжесть проступка, обстоятельства его совершения и предшествующее поведение. Наказание должно быть соразмерным проступку.
    14 Августа 2013, 15:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats