На какую сумму компенсации можно рассчитывать при подаче заявления о нарушении выдачи молока рабочим?

Добрый вечер, Ростислав.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. При этом размер компенсации морального вреда Трудовым кодексом не ограничен.

При нарушении работодателем трудовых прав Вы праве обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда.