Добрый день, Оксана.
Согласно ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Таким образом, закон не содержит запрета на перечисление денежных средств на карту стороннего лица. Для этого Вам следует подать заявление работодателю (на имя руководителя Ваше организации), в котором Вы просите его внести изменения в трудовой договор и указать реквизиты родственника. И на основании этого заявления внести изменения в трудовой договор
Однако, хочу обратить Ваше внимание, что согласно ст. 421 ГК РФ при заключении, в том числе, и трудовых договоров действует принцип свободы договора.
Это значит, что работодатель вправе отказать Вам в удовлетворении вашей просьбы.