Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли подать в суд на работодателя, если не выплачивает зарплату?
Работал по трудовому договору 2 месяца. Уволился в прошлом месяце. Зарплату так и не выплатили. Трудовой договор на руках. Нужно ли мне обращаться в суд?
Да, стоит подать иск о взыскании долга по заработной плате. Поспешите, так как срок исковой давности очень маленький. Ну это если начисления не произведены или произведены, но Вы с суммой не согласны. А если есть начисления и документы на руках у Вас, то срок исковой давности общий — 3 года.
Конечно нужно. Обобратитесь в мировой суд с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и процентов.
Здравствуйте Антон!
Подача иска в суд на работодателя за невыплату является единственно верной законной мерой, прибегать к которой следует в том случае, если мирное разрешение конфликта не произошло. Написание искового заявления на работодателя должно происходить под контролем опытного и высококвалифицированного юриста, который поможет наиболее точно изложить все обстоятельства дела и подготовит пакет необходимых документов.