Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
После увольнения не выплачивают зарплату
Здравствуйте. Уволилась из компании 23 июня, были выплачены только отпускные, полный расчет так и не пришел (сегодня 19 июля), на вопрос о том, когда придет полный расчет, говорят, что не ранее чем через 2 месяца. Хочу написать в трудовую инспекцию. Скажите пожалуйста, по закону, компания должна мне произвести полный расчет и оплатить неустойку в таком случае? Если да, то как она считается? Заранее спасибо
Здравствуйте, Юлия! Компания должна была произвести полный расчёт в последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Неустойка (и её размер) установлена ст. 236 ТК РФ.
Как Вы указали, Вы вправе обратиться в ГИТ за защитой нарушенных прав и к работодателю с претензией в порядке досудебного урегулирования спора. Могу составить необходимые документы на платной основе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть договор займа, я являюсь займодавцом, заёмщик не выплачивает займ. В октябре договор заканчивается и должна быть выплачена вся сумма, +процены и пенни, заёмщик на звонки не отвечает, что делать? (Сумма займа 600000р на 14 месяцев под 8% в месяц , соответственно по 48000 каждый месяц выплачивать должен был, + неустойка за не выплату 0,5% от просроченной суммы, каждый последующий день.
, вопрос №5010654, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, учусь очно в колледже на коммерции, до этого находилась под опекой, после 18, прекратили выплачивать опекунские, сказали что должен выплачивать колледж, но там сказали, что т.к. учусь платно, то не положены ни какие выплаты.
, вопрос №5009501, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается.
Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Я закончила 11 класс, и хочу пересдать свои экзамены и поступить в вуз в следующем году, сейчас мне приходит пособие по потере кормильца, и оно должно выплачиваться мне во время учебы
Если я поступлю в следующем году, пособие так же будет начисляться с начала поступления или нет ?
А в период когда я нигде не обучаюсь ничего не выплачивают ?
, вопрос №5006696, Альбина, г. Махачкала
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как Вы указали, Вы вправе обратиться в ГИТ за защитой нарушенных прав и к работодателю с претензией в порядке досудебного урегулирования спора.
Могу составить необходимые документы на платной основе.