Как быть, если есть задолженность по зарплате?

Законом предусмотрена процедура подачи жалобы в прокуратуру и иска в суд. Остальное юридически не грамотно.

Обращайтесь в суд обязательно о вынесениисудебного приказа к мировому судье по месту нахождения работодателя, по вашему месту жительства или по месту исполнения трудового договора — если взыскиваемая сумма не превышает 500 тыс. руб. При этом судебный приказ будет являться исполнительным документом (ТК РФ, ГПК РФ).

Судебный приказ должен быть вынесен в течение пяти дней со дня обращения в суд. При этом стороны в суд не вызываются, судебное разбирательство не проводится. После вынесения судом судебного приказа его копия высылается работодателю.

Судебный приказ о выплате зарплаты за три месяца также должен быть немедленно исполнен (ст. 211 ГПК РФ).

Виталий, для решения вопроса правовыми методами, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда для привлечения работодателя к ответственности (в свою очередь за невыплату (частичную невыплату заработной платы предусмотрена ответственность вплоть до уголовной). В качестве меры ответственности также для руководителя организации предусмотрена дисквалификация (за повторное нарушение). Можете направить также обращение в прокуратуру или обратиться в суд, поскольку о добровольном соблюдении Ваших трудовых прав похоже речи не идет. 

В суд обращайтесь с иском о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, привлекайте других работников.