8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
...
Защита прав работников

Как добиться от работодателя рабочего места?

В марте месяце, под предлогом размещения очередной комиссии, работодатель выгнал меня и мою коллегу из нашего кабинета, пообещав в скором времени вернуть нам наши рабочие места. Временно мы были пересажены на места отпускников. Данное обещание работодатель не выполнил и вплоть до сегодняшнего дня (17.07.2017) у нас нет постоянного рабочего места. Нас пересаживают из кабинета в кабинет на места отпускников или работников на больничном листе. Каждый раз переезд сопровождается отвоёвывание необходимых для работы: телефонов, компьютеров и принтеров (коллеги из отдела информатизации отказываются подключать и настраивать оборудование). Высшее руководство данный факт заботит мало. Каким образом добиться от работодателя законного рабочего места, оборудованного для нормальной и продуктивной рабочей деятельности?

Показать полностью
, Мария, г. Калуга
больничный лист
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Мария.

Каким образом добиться от работодателя законного рабочего места, оборудованного для нормальной и продуктивной рабочей деятельности?

Мария

открыть свой трудовой договор и посмотреть. Если там указано примерно следующее:  «рабочее место — стол у окна, кабинет № такой-то на таком-то этаже такого-то дома по такой-то улице», то вы вправе требовать предоставить вам рабочее место, указанное в трудовом договоре.

Если такого условия нет, то, увы

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
ст. 72.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017) {КонсультантПлюс}

Что касается оборудования рабочего места всем необходимым — докладная вашему непосредственному руководителю должна решать эту проблему. Если нет — жалоба на непосредственного вышестоящему  и так далее. Главное — зафиксировать, что без телефона или еще чего-то вы работать не можете, а

коллеги из отдела информатизации отказываются подключать и настраивать оборудование

Мария

1
0
1
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
И как добиться того, чтобы со счёта сняли арест?
Здравствуйте. Помогите разобраться, пожалуйста У меня несколько ИП, объединённые в одно сводное ИП. Исполнительный лист находится у моего работодателя. Бухгалтерия переводит 50% в счет долга по ИП. Но недавно мой зарплатный счет арестовали (по одному из ИП, находящемуся в составе сводного). И теперь помимо того, что бухгалтер переводит 50%, так еще и с оставшихся 50% списывается еще 50%, из-за того, что зп счет арестован. Ходила к приставам - разводят руками, говорят всё законно. Арест не имеют право снять со счета. В банке отправляют к приставам. Замкнутый круг. Но по факту я получаю всего 1/4 от зп. Законно ли это? И как добиться того, чтобы со счёта сняли арест? Ведь бухгалтерия итак переводит 50% от моего заработка. На этот счет приходит только зп, иных доходов нет.
, вопрос №4098257, Наталья, городок. Хабаровск-43
1 ответ
Все
Положена ли индексация зп при ненормируемом рабочем дне?
Здравствуйте. Положена ли ежегодная индексация заработной платы при ненормируемом рабочем дне? Может ли работодатель не индексировать заработную плату?
, вопрос №4098173, Сергей, г. Новосибирск
1 ответ
Военное право
Помогите составить письмо в прокуратуру, не можем 5месяц добиться справки о том, что муж находится в зоне СВО.И куда отправлять
Здравствуйте!Помогите составить письмо в прокуратуру, не можем 5месяц добиться справки о том, что муж находится в зоне СВО.И куда отправлять.
, вопрос №4098021, Марина, г. Иркутск
2 ответа
1000 ₽
Медицинское право
Подскажите, как все-таки добиться плана лечения и самого лечения от врачей?
Добрый день! С 2021 года по сегодняшний день 25.04.2024 г. врачи стоматологической клиники Арт Смайл в Новосибирске гоняют меня по врачам и анализам, уже больше трех лет. На мой запрос написать единый план лечения от трех врачей ортопеда, ортодонта, хирурга меня уже полтора месяца динамят и прячутся от меня как зайцы пытаясь перекинуть ответственность друг на друга. Подскажите, как все-таки добиться плана лечения и самого лечения от врачей? Есть ли какой-то закон, который обязывает оказывать лечение пациентам или по крайней мере запрещает гонять по платным анализам? Я считаю что это мошенничество чистой воды.
, вопрос №4097642, Алена, г. Новосибирск
5 ответов
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск
5 ответов
Дата обновления страницы 17.07.2017