Имеет ли право работодатель разделять отпуск на 3 части без согласия работника?

Я работаю в горячем цехе по 1му списку вредности. Администрация разрывает нам отпуска на 3 части. Имеет ли она на это право? И как сохранить отпуск в едином целом?

16 июля 2017, 10:50, Сергей, г. Самара

Людмила Андреева

Адвокат, г. Великий Новгород

Здравствуйте Сергей! Права администрация, конечно, не имеет. Но практика такая имеется. Пишите заявление на представление полного отпуска при формировании графика отпусков.

16 июля 2017, 11:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Не имеет.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 125 ТК РФ)

С уважением,

16 июля 2017, 11:52

Похожие вопросы

Пенсии и пособия

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?

24 июля, 21:41, вопрос №5010568, Игорь, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеют ли право на оплачиваемый отпуск работники по договору ГПХ?

Здравствуйте. Интересует такой вопрос - работники, нанятые по договору гпх имеют ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

24 июля, 16:55, вопрос №5010370, Татьяна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель ставить дополнительные смены без согласия работника?

Мой рабочий график день, затем в ночь, два выходных. Имеют ли право без моего согласия поставить в график мне дополнительные смены

24 июля, 15:54, вопрос №5010330, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Имеет ли право работодатель удерживать деньги по результатам ревизии без подписанного договора?

Имеют ли право удерживать с работников деньги по результатам ревизии? Здравствуйте , меня трудоустроили , но я ни каких документов не подписывала , трудового договора мне не дали , своих обязанностей и прочего я не видела , ни каких документов я не подписывала

24 июля, 13:07, вопрос №5010219, Настя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли Роспотребнадзор обязать отстранить сотрудника склада от работы при отказе от прививок?

Здравствуйте. Имеет ли право Роспотребнадзор обязать работодателя отстранить от работы сотрудника продуктового склада при отсутствии прививок, если есть письменный отказ от прививок заверенный мед. организацией? Спасибо

24 июля, 10:34, вопрос №5010135, Лариса, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.