Сохранение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе на работу на неполную ставку

Здравствуйте, Оксана

могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу на неполную рабочую неделю в одну организацию, а в другой работать по совместительству на 0,25 ставки и при этом сохранить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Оксана

можете. Но желательно, чтобы в общей сложности по двум работам у вас рабочее время составляло менее 40 часов в неделю, чтобы у ФСС не было повода снять пособие, утверждая, что вы фактически трудитесь на условиях полного времени, хотя и у разных работодателей.