Можно ли уволить инвалида 2 группы, если он отказывается выполнять не возложенные на него обязанности?

Добрый день ! Я работаю зам. директора по АХЧ в школе. Также выполнял работы по обслуживанию здания. В 2016г. мне присвоена 2 группа инвалидности и мне трудно выполнять работы по обслуживанию здания, но директор настаивает на этом или предлагает уволится по собственному желанию. Должностные обязанности зам. директора по АХЧ не предусматривают , что я сам должен производить ремонт сантехники, помещений , мебели. Ранее я просил производить мне доплату эту работу , но мне было отказано. Также мне перенесли очередной отпуск согласно утвержденного графика и настаивают на работе в выходные дни.

Показать полностью

09 июля 2017, 06:00, Сергей, г. Самара

Виктор Виль

Юрист, г. Томск

Здравствуйте. На основании ст. 60 ТК РФ, запрещено требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

На основании ст.113 ТК РФ, запрещено привлекать работника к работе в выходные дни.

На основании ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Заставить Вас написать заявление об увольнении никто не может. Напишете сами, потом не восстановитесь, уволят по инициативе работодателя — восстановитесь и получите компенсацию за вынужденный прогул и моральный вред.

Сейчас можете написать жалобу в трудовую инспекцию на нарушение приведенных выше статей.

09 июля 2017, 06:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы

Как быть в следующей ситуации: сотрудник устроен на вахтовый метод работы 2/1 и были невыхода на работу, которые отражены в докладной записке, где подписались 5 коллег. Но сотрудник протабелирован в эти дни. В следствии на вахту его не вызывали и он обратился в трудовую инспекцию, выставили счёт в 2240000 р. При этом сотрудник работает в другой организации не официально, в период пока его не вызывали. После обращения в трудовую инспекцию ему позвонил работодатель и предложил, как вариант решения проблемы, выехать на работу. Сотрудник отказался, сказав что сперва решите финансовый вопрос. Можно ли расторгнуть трудовой договор с сотрудником, ссылаясь на выше указанные факторы. Возможно ли подкрепить факты отказа выполнять свои обязанности сотрудником служебными записками от коллег?

08 февраля, 20:59, вопрос №4850833, Илья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Может ли дочь инвалид 2 группы оформить доплату к пенсии после смерти матери, если была на иждивении и проживала всегда с матерью

08 февраля, 19:31, вопрос №4850768, Людмила Юлташева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Мой знакомый хотел украсть водку в магазине но в последний момент его поймал сотрудник и он добровольно ее отдал и ушел могут ли его привлечь к ответственности если он еще не вышел из магазина

08 февраля, 17:49, вопрос №4850667, Игнатий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять деньги по программе НИС, если я стал инвалидом третьей группы и мой общий стаж военной службы составляет 10 лет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, возможно ли снять деньги по программе НИС, если я стал инвалидом третьей группы и мой общий стаж военной службы составляет 10 лет?

08 февраля, 13:30, вопрос №4850519, Ритка Ильясова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Можно ли получить льготу на оплату ЖКХ ветерану труда, который не является собственником квартиры?

можно ли получить льготу по оплате жкх ветерану труда не владельцу квартиры, но проживающий в ней один

08 февраля, 12:45, вопрос №4850417, Анатолий Михайлович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.