Считается ли перевод психолога из личного кабинета в совместный - ухудшением условий труда?

На основании ст. 56 ТК РФ, работодатель, среди прочих обязанностей, обязуется обеспечить работнику условия труда, установленные трудовым договором, коллективным договором, локальными актами и нормативными документами. Если хотя бы в одном из указанных актов содержатся нормы о предоставлении психологу отдельного кабинета определенной площади, то изменение этих условий — изменение существенных условий трудового договора, что недопустимо без согласия работника. В данном случае достаточно написать жалобу в трудовую инспекцию. Если по результатам проверки инспектор выявит нарушение, то выдаст предписание о его устранении. Предписание обязательно к исполнению. За его неисполнение работодатель может быть привлечен к административной ответственности.