Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

100 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
100 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Правомерны ли действия работодателя в плане отказа мне в предоставлении отпуска с нужного мне числа?

согласно графику отпусков мне положен отпуск в сентябре. я написала заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с 1 сентября. Работодатель не подписывает! говорит что может предоставить отпуск только в конце сентября. Имеет ли право работодатель не подписать мое заявление?

11 Августа 2013, 00:13, вопрос №168932 надежда
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 928 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Совков Евгений Георгиевич

    Здравствуйте, Надежда!

    В соответствии с требованием ч. 2 ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Согласно ч. 3 ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. Таким образом, если согласия на перенос отпуска Вы не давали и графиком отпусков на текущий год, утвержденным руководителем организации, предоставление отпуска Вам предусмотрено с 1сентября, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск в этот срок. Не соблюдение работодателем указанных требований ТК РФ является нарушением трудового законодательства. 

    Всего доброго!

    11 Августа 2013, 00:19
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats