Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Каковы условия сокращения работника при закрытии торговой точки?
Добрый день. В связи с вводом онлайн-касс торговую точку закрывают. предложили ездить на работу в другой населенный пункт, либо уволиться по соглашению сторон (отказалась). с первого числа отправили в отпуск и закрыли торговую точку. уведомления о сокращении не было. когда должны вручить уведомление (после отпуска или могут вручить во время отпуска) и где я буду должна отработать два месяца, после получения уведомления ? торговая точка в моем населенном пункте закрыта, могут ли меня вывести в другой населенный пункт? До пенсии осталось 1 год 3 месяца.
Здравствуйте, Любовь.
уведомления о сокращении не было. когда должны вручить уведомление (после отпуска или могут вручить во время отпуска)
Любовь
могут и во время отпуска, в том числе, почтой направить, суды часто принимают такое уведомление надлежащим.
Вы не указали главного — ваш работодатель ИП или организация. Только в последнем случае обязательна процедура сокращения, о которой везде пишут — уведомление за два месяца и выплаты по сокращению (ликвидации подразделения).
Если вы работаете у ИП, то таких гарантий у вас нет.
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя — физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
ст. 307, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017) {КонсультантПлюс}
спасибо за ответ. работодатель организация. остались непонятно два момента:
1) где я буду должна отработать два месяца, после получения уведомления, если торговая точна закрыта (аптечный пункт)?
2) До пенсии осталось 1 год 3 месяца есть ли какие то нюансы по возрасту (могут ли раньше вывести на пенсию)?
это не ваша проблема, а работодателя. Может уволить до истечения срока уведомления, с вашего согласия.
Как минимум, может быть объявлен простой и оплата простоя.
это решает служба занятости после постановки на учет безработного в предпенсионном возрасте.
Т.е., если у вас есть страховой стаж 20 лет, то вам может быть назначена пенсия при отсутствии возможности вас трудоустроить.