Работаю в организации более 3-х лет. Оплата частично "белая", остальное - в конвертах (остаток з/п и бонусы за заключенные и выполненные проекты). С начала прошлого года начались финансовые проблемы - сначала прекратили выдачу бонусов по проектам и оставили только оклад, далее - начались задержки заработной платы, люди начали увольняться.
Официальная заработная плата не выплачивалась с декабря 2025 года. В штате осталось не более 10 сотрудников. Все работают удаленно с декабря 2025 г из-за слишком высокой аренды офисного помещения и несостоятельности компании ее оплачивать.
Каждую неделю обещают выплаты (при условии поступления денег от заказчиков), но постоянно происходят накладки: арест счетов из-за неисполнения обязательств Подрядчикам и налоговой, перенос выплат от Заказчиков, срочные оплаты других обязательств компании и тд. Люди, которые уволились еще в феврале - до сих пор не получили расчет.
Я, также хочу уволиться и нахожусь в активном поиске работы, но из-за того, что задолженность передо мной составляет около 2-х миллионов рублей (не официально - бонусы за выполненные проекты) и задолженность по заработной плате 380 тыс - заработная плата (из них официальная - 200 тыс), а также компенсация за неотгуленный отпуск - 85 тысяч., уходить с нулем не хочу.
Также, недавно получила информацию, что с декабря 2025 все сотрудники находятся в отпуске без сохранения заработной платы (узнала также не от руководства): естественно - никто об этом не знает и никаких заявлений и приказов не подписывал.
Еще в Федресурсе есть информация, что Сбербанк (как кредитор) планирует подать на банкротство нашей компании, всвязи с неисполнением ей долговых обязательств.
Прошу помочь в разъяснении - на что я могу рассчитывать официально и можно ли как-то получить компенсации или частичные выплаты с "серых" доходов. Каким образом необходимо начать действовать до написания заявления об увольнении?
, вопрос №4949359, Ева, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Получил земельный участок как ветеран в этом году будет 3 года . дали документы что он перешёл в мою собственность. Не знаю че с ним делать. Какие налоги? Что будут если я его не освою, и в какой период? Спасибо заранее.
, вопрос №4947390, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день !подскажите пожалуйста , при ликвидации ооо на осно без сотрудников ,только директор - он же учредитель ,при принятии решении надо ли уведомлять центр занятости или сразу к нотариусу и в фнс
, вопрос №4945280, Эльвира, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Вопрос по начислению пособия по беременности и родам.
Официально трудоустроена. В августе 2022 года ушла в декрет, вышла досрочно (до 3х лет) на работу в мае 2025 года.04.05.2026 оформила больничный по БиР(вторые роды). Как будет рассчитываться пособие (за какой период)? За 2024(исключаемый из расчета, т.к. находилась по уходу за ребенком) и 2025 (с мая по декабрь) или автоматом предыдущими годами (2021 и 2022)?
, вопрос №4944295, Юлия, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня есть ребенок от первого брака, на данный момент он учится в колледже и отсрочка от срочной службы у него по учебе заканчивается в июле. Я состою во втором браке, муж недавно погиб на сво, может ли мой сын претендовать на отсрочку от срочной службы? Мы были вместе с 2013 года, тогда ребенку было 5. Погибший воспитывал и помогал содержать моего сына от первого брака, заботился о нем, учил, лечил, относитлся к нему как к родному. Что мне необходимо предпринять, куда обращаться? Какие документы необходимо предоставить?
, вопрос №4943853, Татьяна Романова, г. Владивосток
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.