Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как подтвердить работу при отсутствии записи в трудовой книжке?
Здравствуйте! Я переезжаю в РФ из Казахстана. В трудовой книжке отсутствует запись о трудовой деятельности за несколько лет (2007-2010). ТОО, в котором я работала, уже не существует. Достаточно ли предъявить справку или выписку из пенсионного фонда РК о том, что пенсионные отчисления за тот период, о котором идет речь, производились? Примут ли такую справку в России? Или нужно как-то подтверждать по-другому факт, что я работала эти годы? Мне это нужно и для пенсии в будущем, и вообще для поиска работы в РФ. Спасибо!
Здравствуйте. У меня есть основное место работы — я официально работаю учителем в муниципальной школе. Мой педагог просит помочь с устройством её студентки из Казахстана в муниципальный оркестр. Для этого с меня требуется завести вторую бумажную трудовую книжку и устроиться туда на полную ставку вместо неё (то есть по моим документам числюсь я, а фактически работать и играть там будет она). Деньги будут приходить на мое имя. Чем это грозит лично мне и моей работе в школе?
, вопрос №5028012, Анна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подтвердить работу во вредных условиях без архивных документов для досрочной пенсии?
Как подтвердить работу с вредными условиями труда, если в архиве нет документов подтверждающих стаж работы в особых условиях, дающий право на назначение досрочной пенсии?
, вопрос №5027013, Андрей Александрович Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Мой бывший работодатель не платил налоги за меня, хотя я была официально устроена. Входит ли в трудовой стаж время работы у этого работодателя. Запись сделана в трудовой книжке.
, вопрос №5026973, Наталья, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заведующая поликлиники составила акт об отсутствии на рабочем месте фельдшера, который вёл прием в красной зоне, при этом параллельно вели приём два врача педиатра, один из которых вёл приём без записи, и фельдшер и врачи стоят в расписании до с 08:00 до 12:00, в акте указано что его не было 30 минут с 11:30 до 12:00. Хотя фельдшер, отправился на дом, проводить актив патронаж новорожденного с пометкой ОАП в журнале передачи новорожденных 14.08.2026. Которого выписали из стационнара 13.08.2026 из отделения недоношенных Кемерово, ребенок пробыл в стационаре более 70 суток. Есть записи видеокамер, званки со стационарного телефона родителям из регистратуры,фельдшер заранее проинформировал регистраторов, что едет на приём к новорождённому, водитель спецмашины с системой слижения ГЛАНАСС, тоже может это подтвердить, показания родителей к которым выезжал фельдшер, а также созданный ребенок в записях поликлиники. Насколько будет законным здесь дисциплинарное взыскание если в должностной инструкции фельдшера имеются пункты динамическое наблюдение новорожденных, припятствование и предотвращение рисков здоровью и развития хронических заболеваний, наблюдение и проверка состояний и условий создающих угрозу для жизни новорожденного и т.д. По возвращению в поликлинику заведующая затребовала объяснительную с фельдшера до 16:00 того же дня, но при этом фельдшер покинул поликлинику не в 11:30, а 11:32. И в красной зоне не было пациентов. С 12:00 также работал кабинет без записи врача педиатра.
, вопрос №5025612, Александр, г. Новокузнецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли завести новую трудовую книжку после увольнения по статье?
Здравствуйте,если меня уволили по статье,могу ли я завести новую трудовую книжку,а как быть со старой электронной трудовой книжкой
, вопрос №5025038, Алла, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
