Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неофициальное трудоустройство
Здравствуйте. Работала в ресторане БЕЗ ОФИЦИАЛЬНОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА. Проработала мало и мед. книжку сделать не успела. Сейчас работодатель отказывается выплачивать зар. плату, пока не сделаю книжку. Имеет ли он на это право? Могу ли я подать на организацию в суд или в какие-то другие инстанции? Спасибо.
Заработной платы в Вашем случае можно добиться только переговорами. В суд Вам, к сожалению, не чего предоставить в качестве доказательства наличия трудовых отношений. Нормы трудового права распространяются на работников, заключивших трудовой договор которого у Вас нет.
Единственный выход - свидетельские показания ваших коллег в суде, подтверждающие факт выполнения работы у работодателя. Также Вы могли оставить копии каких-либо документов, связанных с работой, которые косвенно доказывают, что фактически Вы работали и у кого именно работали. Если какие-либо из этих доказательств у Вас будут, вполне вероятно, что суд удовлетворит Ваш иск.
Более того, административным законодательством предусмотрена административная ответственность работодателя за неоформление трудовых отношений.
Статья 5.27. (КоАП) Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Попытайтесь все же договориться мирным путем, напомнив работодателю ст. 5.27 КоАП РФ. Удачи