Бывший работодатель отказался выплачивать зарплату за последний месяц и требует вернуть планшет

Здравствуйте! Мы снимаем квартиру 8 месяцев и решили съехать. В договоре сказано, что обязаны предупредить об этом за 3 недели. Наймодатель ссылается на ст. 687 ГК РФ (о том что надо предупреждать за 3 месяца) и требует выплатить стоимость ещё трёх месяцев. В договоре об этом ни слова. Законно ли это?

Работала РОПом на испытательном сроке по офферу с фиксированной частью и % от выручки отдела продаж. После завершения сотрудничества работодатель в одностороннем порядке изменил логику расчета бонусной части и начал исключать из базы: — рассрочки, — часть оплат, — часть клиентов, — часть менеджеров, хотя подобных ограничений не было ни в оффере, ни в переписке, ни в процессе работы. Есть: — оффер, — переписка, — подтверждение KPI и выполнения плана, — отчеты, — видео-встречи, — история выплат, — расчеты. На данный момент работодатель отказывается выплачивать оставшуюся сумму Связаться со мной можно в вотсап/тг: +995 571 870 495 (только этот)