Здравствуйте, Екатерина.
Как я понимаю, под этим испытанием имеется ввиду стажировка.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ:
Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
тработав неделю, мне сказали что я могу завтра не выходить, это был вторник и что мне позвонят и скажут когда выйти, сейчас уже почти суббота, а от них ни слуху ни духу...
Екатерина
А Вы сами пытались связаться с работодателем? Они могли конечно просто забыть про Вас. Поэтому, считаю, что нужно напомнить о себе.
Учитывая все выше сказанное могу ли я обратиться куда либо с жалобой?
Екатерина
Для того, чтобы обращаться с жалобой нужно получить хотя бы отказ от приема Вас на работу и уведомление в письменной форме о расторжении трудового договора. Как я понял, пока никаких действий от работодателя не было.
Поэтому, считаю, что Вам надо сначала получить какое то решение от работодателя, чтобы было что обжаловать.
Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам!
Мне заплатили, но уже почти неделю не говорят мне подоходит им моя кандидатура или нет, слышала про закон который обязывает работодателя в течении недели дать ответ, и если ответ отрицательный - объяснить причину. Просто место одно, а я знаю что там еще человек стажируется. Они видимо хотят выбрать, но как то не по человечески это, я сижу без денег расчитываю на эту работу, а мне все обещают перезвонить.