Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволить педагога ДОУ по причине несоответствия образования, если есть 1 категория?
В марте 2013г. педагог дополнительного образования ДОУ прошла успешно процедуу аттестации на 1 квалтфикационную категорию, имея образование педагогического класса.
Срок действия категории заканчивается в марте 2018г. Имеет ли право работодатель уволить педагога до марта 2018г.?
Нет, не имеет.
Во- первых категория действует весь срок, на который она присвоена.
Во-вторых увольнение по причине несоответствия образования никак не зависит от присвоенной категории. От категории зависит лишь уровень заработной платы.
В-третьих, в связи с утверждением профстандарта Педагога, устанавливающих определенные квалификационные требования (а это именно — образование) и несоответствия образования педагога указанному профстандарту — не является основанием для увольнения и Трудовой кодекс таких оснований не предусматривает.
В — четвертых, работодатель может уволить за несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации.
Другими словами работодатель был вправе инициировать внеплановую аттестацию и только по ее результатам оформить процедуру увольнения.
Если работодателем этого не было сделано — смело обращайтесь в ГИТ, по предписанию Вас восстановят на работе.
Если же такая аттестация была проведена, вы вправе ее обжаловать ее результаты.