Добрый день, работодатель не выплачивает заработную плату работникам уже третий месяц подряд. Работники устроены неофициально, и никаках договоров о найме составлено не было. Подскажите пожалуйста, имеется ли возможность в данном случае у работника получить свои деньги за работу? Спасибо.
Андрей, поскольку работники устроены неофициально, то у них отсутствует право предъявлять к работодателю требования о выплате заработной платы в порядке установленном Трудовым кодексом. Однако, они могут в переговорах с работодателем уведомить его о намерении использовать такие инструменты давления, проверенные практикой как: 1) жалоба в налоговую инспекцию 2) в прокуратуру. В обоих случаях, работодатель понесёт гораздо большие финансовые и иные убытки, нежели в случае выплаты оговоренного вознаграждения своим работникам.
Здравствуйте, Андрей!
Вам необходимо через суд доказать, что возникли трудовые отношения путем фактического допуска к работе работодателем и через суд взыскать с работника заработную плату и компенсации за задержку. После того как будет установлено, что между Вами трудовые отношения, Вы вправе приостановить свою трудовую деятельность вплоть до устранения нарушения Ваших прав.
Для начала обратитесь в ГИТ и прокуратуру (коллективно) о том, что с Вами не оформляют трудовые отношения. Впоследствии, возможно, придется доказывать факт трудовых отношений в суде. Только после этого будет шанс взыскать заработную плату.
