348 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

348 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как расторгнуть трудовой договор, в связи с невыплатой заработной платы?

Добрый день, я собираюсь отправить заявление о прекращении трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы по почте, как мне лучше это сделать, чтобы документы имели юридическую силу?

28 Июня 2017, 08:54, вопрос №1680578
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

Юрист - Марина
482
ответа
211
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Омск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Игорь, необходимо отправить документы как ценное письмо  с описью и уведомлением о вручении. В этой ситуации получатель будет извещен о том, что письмо ему пришло, кроме того, может ознакомиться с его содержимым. Процесс отправки документов с описью вложения и уведомления выглядит следующим образом:

Нужно приготовить два экземпляра уведомления.
Для описи вложения почта выдает банк унифицированной формы Ф-107. Заполняется бланк в почтовом отделении.
В бланке Ф-107 фиксируется адрес, индекс получателя, наименование организации, список прилагаемых к претензии бумаг. В поле «объявленная ценность» можно поставить знак прочерка, либо указать сумму.
Вы должны расписаться на каждом из бланков и передать их сотруднику почты. В его компетенции находится проверка соответствие описи и данных получателя. Если опись соответствует тому, что изложено во вложении, сотрудник почты удостоверяет акты подписью, печатью почтового отделения.
Один экземпляр акта в заверенном виде вкладывается в письмо, которое запечатывается. Вторая копия передается отправителю.
За услугу составления сверки и уведомление о получении почта взимает плату. Это послужит доказательством того, что вторая сторона оповещена о требованиях, изложенных в уведомлении.

28 Июня 2017, 09:02
q Отблагодарить
1 0
Юрист - Тамара
315
ответов
103
отзыва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 315ответов
  • 103отзыва

Добрый день, Игорь!

Отправить заказным письмом с уведомлением.

28 Июня 2017, 09:04
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Ксения
314
ответов
99
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Владивосток
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Игорь, Вы можете подать заявление на увольнение по собственному желанию, но между тем, у Вас остается обязанность предупредить работодателя за 14 дней.

Насчет порядка отправки присоединяюсь к комментарию коллеги.

Между тем, обратите внимание, что в случае если Вы хотите все же получить свой заработок, Вам следует обратиться в Гос. инспекцию труда с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Вы также можете обратиться в суд в требованием к работодателю в взыскании невыплаченной заработной платы. 

28 Июня 2017, 09:06
q Отблагодарить
0 0
Адвокат - Олег
14168
ответов
4687
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Адвокат, г. Ижевск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Игорь, добрый день. Прежде всего Вам следует начать со ст. 80 ТК РФ: «Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении». Далее, данный документ следует отправить заказным письмом с уведомлением о вручении с описью вложения. Текст лучше составить понятный чёткий с указанием на статью закона, по которой вы хотите расторгнуть договор.  Если сами желаете отправить данное заявление, то лучше всего вручить в 2-х экземплярах, один остаётся у вас с подписью лица, принявшего заявление, другой остаётся у работодателя.

28 Июня 2017, 09:06
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.