Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно рассчитать период отпуска?
Добрый день. Работаю в доме детского творчества педагогом-организатором с 9 января этого года оформлен трудовой договор. В летний период всех отправляют в отпуск, но мне предложили взять отпуск за свой счет или в счет отпуска следующего года. Обосновывают тем, что я работаю в период с 2017 - 2018 и они там только так ведут расчет. Как бы получается , что эти полгода они не учитывают. Насколько они верно или не верно это обосновывают?
, Наталия, г. Миасс
Светлана Зайцева
Первый отпуск после устройства на работу служащий имеет право оформить уже через 6 месяцев со дня подписания трудового договора. В соответствии со ст.122 ТК РФ именно по истечении этого срока сотрудник приобретает право на получение оплачиваемых дней отдыха в полном объеме