Как защитить права иностранного гражданина, которому в России отказывают в трудоустройстве?

Я оформила договор с агентством для снятия квартир . В первый день закинули несколько вариантов , но мне они не подошли и на следующий день я поехала к ним в офис и расторгнула договор , где мне сказали , что я должна заявление , договор , скрин перевода отправить на электронную почту. Все в соотвествии с их договором сделала , экземпляр договора , все документы , подтверждение перевода у меня есть . По договору они должны вернуть мне деньги в течении 10 рабочих дней , уже прошло 12 рабочих дней , мне после отправки заявления так и не ответили по почте , не вернули деньги . Дело в том , что я иностранный гражданин , учусь в медицинском , могу ли я подать на них в суд ? А так же хотелось бы узнать как мне поступить в данной ситуации по закону , чтобы вернуть свои деньги ?

Здравствуйте! Я - учитель, в данный момент беременна. Декретный отпуск начинается в начале января 2025 г. Работаю в данной школе 3-й год. Обратилась в отдел кадров по поводу отпуска перед декретом, чтобы отгулять его перед декретом, получается, в ноябре и декабре 2024 года. Мой отпуск, как учителя, составляет 56 календарных дней. В 2024 году, за предыдущий рабочий год положенные дни отпуска использовала летом. Новый рабочий год начался 29.08.2024. Однако в отделе кадров мне сказали, что, мне положено только 18 дней отпуска, цитирую: «За 2023 - 2024 учебный год вы отпуск отгуляли. Новый период начинается с 1 сентября. Сентябрь, октябрь., ноябрь и декабрь это новый период. 56дней /12 мес *количество отработанных мес. В Вашем случае , если быть точным по дням 18 дней». Неужели здесь не работает ст.260 ТК РФ, откуда они взяли эти цифры?? Если я права, как мне себя защитить?