Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли требования работодателя отдать техническую документацию?
Добрый день! Работник работал неофициально в офисе, после ухода, работодатель требует с сотрудника техническую документацию, которую сотрудник якобы украл! Но фактически работник собирал эту техническую документацию из открытого доступа в интернете в личных целях, это не входило в обязанности и не подлежало оплате! Правомерны ли требования работодателя? Если правомерны, то какие последствия могут быть если не отдать эту документацию? Могут ли прийти с полицией и обыскать квартиру и изъять личный компьютер?
Если вы работали неофициально и Ваши обязанности никакими документами не обуславливались, вам нечего беспокоится. Уголовное дело возбуждается по признакам преступления, в данном случае это практически невозможно. Тем более, если он подтвердит, что Вы работали без трудового договора, его первого и привлекут к ответственности.Так что, главное в разговоре и переписке не разоблачайте себя.
Здравствуйте, Анастасия.
Ваше описание ситуации не дает возможности дать конкретный ответ.
Может идти вопрос о нарушении коммерческой тайны, например. Вы даже не указали
работник собирал эту техническую документацию из открытого доступа в интернете
Анастасия
кому принадлежит эта документация, как она связана с трудовыми обязанностями работника? Если она легально получена из открытых источников, то никакого преступления тут нет.