Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить при досрочном выходе из декрета на один день?
Добрый вечер! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 2 годика. Мне позвонили, попросили приехать на один день. Решили уволить сотрудника, который на моей ставке - как мне пояснили. Для этого просят написать заявление о выходе из декрета и потом опять уйти, те "поработать" один день. У меня сомнения: могут ли они меня таким образом уволить, не передав в отдел кадров мое завление о возвращении в декретный отпуск. А потом уволить за прогулы? Не доверяю руководству, организация большая, сплошные интриги. Подскажите, пожалуйста, как быть?
Добрый день!
К сожалению, это довольно распространенная практика для избавления от работников, работающих по срочному трудовому договору.
Вам не стоит опасаться, т.к. в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается — статья 261 ТК РФ.
Предоставить отпуск по уходу Вам обязаны