8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Защита прав на программу, созданную в свободное время, от возможных притязаний работодателя

Здравствуйте!

Представьте себе такую ситуацию. Программист сейчас работает в компании А, которая занимается корпоративным туризмом.

В свое свободное время и на своём оборудовании этот программист создаёт некий программный продукт для онлайн-маркетинга.

1-го августа программист переходит в компанию Б, которая занимается онлайн-маркетингом. Он намерен создавать свой продукт в свободное время даже после перехода в новую компанию.

Сфера деятельности компании А (корпоративный туризм) даже теоретически не пересекается с бизнесом этого программиста (онлайн-маркетинга). Но это не так для компании Б: Формально и компания Б, и программист работают в одной и той же отрасли (онлайн-маркетинг).

Вопрос: Что может сделать программист перед переходом в компанию Б, чтобы компания Б не могла присвоить себе права на интеллектуальную собственность (исходный код, документация, материалы для привлечения клиентов, координаты клиентов), которую программист Б создаёт в свободное время на его собственном оборудовании?

Меня интересуют наиболее дешевые варианты.

Варианты ответа:

1) Никак. Единственный способ обезопасить себя от потенциальных притязаний компании Б - не работать в ней. Тогда сферы деятельности программиста и его работодателя гарантированно не будут пересекаться.

2) Зарегистрировать ООО перед переходом в компанию Б. Тогда интеллектуальная собственность будет принадлежать не программисту как физлицу, а его ООО.

3) Прописать в договоре с компанией Б, что программист имеет право заниматься предпринимательской деятельностью с любыми лицами и компаниями, с которыми компания Б не работает.

4) Что-то другое.

Заранее спасибо.

Показать полностью
, Дмитрий, г. Москва
Игорь Юрлов
Игорь Юрлов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Дмитрий!

Представьте себе такую ситуацию. Программист сейчас работает в компании А, которая занимается корпоративным туризмом.

В свое свободное время и на своём оборудовании этот программист создаёт некий программный продукт для онлайн-маркетинга

Нет проблем, это не будет служебным произведением.

1-го августа программист переходит в компанию Б, которая занимается онлайн-маркетингом. Он намерен создавать свой продукт в свободное время даже после перехода в новую компанию.

Пожалуйста, его в этом никто не ограничивает абсолютно.

Сфера деятельности компании А (корпоративный туризм) даже теоретически не пересекается с бизнесом этого программиста (онлайн-маркетинга). Но это не так для компании Б: Формально и компания Б, и программист работают в одной и той же отрасли (онлайн-маркетинг).

И что в этом плохого?

Вопрос: Что может сделать программист перед переходом в компанию Б, чтобы компания Б не могла присвоить себе права на интеллектуальную собственность (исходный код, документация, материалы для привлечения клиентов, координаты клиентов), которую программист Б создаёт в свободное время на его собственном оборудовании?

Так как она «присвоит»? Он хочет использовать свое ПО для целей деятельности юр.лица? Пусть тогда заключает с юрлицом лицензионный договор.

Меня интересуют наиболее дешевые варианты.

Варианты ответа:

1) Никак. Единственный способ обезопасить себя от потенциальных притязаний компании Б — не работать в ней. Тогда сферы деятельности программиста и его работодателя гарантированно не будут пересекаться.

Это никоим образом не мешает одно другому.

2) Зарегистрировать ООО перед переходом в компанию Б. Тогда интеллектуальная собственность будет принадлежать не программисту как физлицу, а его ООО.

Это неверно. Создание юрлица никакого отношения не имеет к факту обладания его учредителем исключительного права на что-либо.

3) Прописать в договоре с компанией Б, что программист имеет право заниматься предпринимательской деятельностью с любыми лицами и компаниями, с которыми компания Б не работает.

Не нужно ничего специально «прописывать». Никто не может ограничить кого-либо в этом: с кем хочу, с тем и работаю.

4) Что-то другое.

Как раз «другое» — если он хочет использовать свои наработки в создании служебных произведений, то никаких проблем — работодатель будет правообладателем только новых программ, но никак не исходных наработок.

1
0
1
0
Валерий Усков
Валерий Усков
Юрист, г. Москва

Вопрос: Что может сделать программист перед переходом в компанию Б, чтобы компания Б не могла присвоить себе права на интеллектуальную собственность (исходный код, документация, материалы для привлечения клиентов, координаты клиентов), которую программист Б создаёт в свободное время на его собственном оборудовании?

Дмитрий

Если Вам уж совсем надо обезопасить себя на случай проблем с компанией Б, то перед переходом в компанию Б зарегистрируйте в Роспатенте свою программу. Получите свидетельство, где будет указан факт (дата) создания данной программы.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
Как узнать наверняка, что прописка возможна?
Добрый день. Преобретаем участок. Через риэлтора. Нам все понравилось , но есть одно но. Когда прислали договор там один из пунктов было: Для дачного строительства с правом возведения жилых строений без права регистрации проживания в них. Мы собираемся жить там с пропиской. Естественно нам было это не понятно. Мы уточнили у риэлтора. Она объяснила это так: -Сейчас по закону можно регистрировать дома на землях категории Сельхоз назначения и ВРИ для дачного строительства -Вы строите дом на участке. Вводите его в эксплуатацию и ставите на кадастровый учёт. И прописываетесь. У вашего дома появляется юридический адрес. Мы переживаем, что в договоре одно. А риелтор говорит что прописаться возможно. Как узнать наверняка, что прописка возможна? Заранее спасибо.
, вопрос №4092069, Мила, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право работодатель отказать в полмне смены с напарницей, нужно подмениться на два дня, напарница согласна
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель отказать в полмне смены с напарницей , нужно подмениться на два дня, напарница согласна. Начальство говорит что нужная веская причина
, вопрос №4090594, Оксана, г. Иркутск
Трудовое право
Как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог?
Я беременна. Принесла работодателю вот справку на легкий труд(фото прилагаю). Так как работы,которая мне сейчас будет подходит по нормам санпина полностью нет у работодателя,то меня попросили принести справку от гинеколога: на отпуск с сохранением заработной платы. Гинеколог ответил отказом и заведующая женским отделением тоже.Говорят такие справки не дают. Работодатель утверждает,что должны и просил написать жалобу в минздрав. Что мне делать в сложившейся ситуации?как выбраться из этого замкнутого круга работодатель-гинеколог? Мне нужен письменный ответ,чтобы показать работодателю свои права
, вопрос №4090525, Татьяна Дунаева, г. Москва
686 ₽
Автомобильное право
Правильно ли выбрана тактика защиты?
Добрый День. Допустил обгон на мосту автомобиля Ваз. 15 модели водитель дал объяснение, что его обгоняла авто на мосту но номер он не запомнил. Причем в объяснении с водителя даже направление не указано движения, только марка авто , модель и цвет не указана, с моих слов записано верно мною прочитано также не указано,как свидетель водитель тоже не указан в протоколе (Небольшой мост, определить что это мост не представляется возможным знаков указвающих, что это мост никаких нет, знака речки нет, таблички моста нет, разметки на мосту нет, знаков запрещающих обгон на мосту тоже нет). Машина ГИБДД стояла на верху подьема, вела съёмку регистратором машины. Остановил гаишник, оформил протокол по ч.4 ст.12.15, п.п 11.4, с протоколом я не согласился, указал, что обгон был до моста, я сразу написал ходатайство на ознакомление с видеозаписью и материалами дела.что мне не предоставили, это отразил в протоколе. Пояснив что у начальника ГИБДД все потом посмотришь. Просил я взять у меня подробное объяснение, для приложения к протоколу. Опять гаишник отказал. Через 3 дня мне дали просмотреть видео. Видео дали записать на камеру телефона. О видео : определить марку авто сложно, номера не видно, кто управляет не видно, каких либо примет также не видно. То что машина обгоняет на мосту не понятно, знаков и разметки не видно, сотрудников ГИБДД тоже нет, нет факта остановки сотрудником ГИБДД на видео. Время видео с авторегисиратора и время совершения различаются на три минуты на одном видео и на 1 минуту на другом(с безопасного города)Нужно ли в таком случае запрашивать ходатайство на дислокацию ? Правильно ли выбрана тактика защиты?
, вопрос №4088892, Евгений, г. Вологда
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какие дополнительные расходы для работодателя, который устроит женщину к себе в ООО?
Цель - получить максимально возможную поддержку (выплаты) от государства при рождении ребенка. Девушка работает на себя в качестве ИП. Планируется беременность и рождение ребенка в течение ближайших 2-х лет. У девушки есть возможность устроиться в частную организацию на официальную з/п. Беременность, рождение ребенка и период ухода за ребенком, подразумевают выплаты от государства. Вопросы по этому поводу: 1. Остаться на ИП / закрыть ИП / совместить ИП и работу по найму Или вообще уйти в самозанятые? 2. Какой алгоритм действий? Слышал, что если на ИП, нужно оформить добровольное страхование. 3. Как максимизировать выплату по беременности, рождению и отпуску? Слышал, что у выплат в каждый год есть максимум, выше которого не прыгнуть, какая бы зп не была. Какую зп должна получать женщина в Москве и МО, чтобы выплаты в Москве были максимальными. 4. Какие дополнительные расходы для работодателя, который устроит женщину к себе в ООО?
, вопрос №4088650, Александр, г. Ярославль
Дата обновления страницы 23.06.2017