Как привлечь к ответственности продавца за клевету о краже из магазина?

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.

При этом, работник должен нарушать конкретный пункт должностной инструкции, локального акта, трудового договора.