Имеют ли право работников компании общепита лишать премии за просроченный товар?

Добрый день!помогите разобраться,работаю в компании общественного питания,была проверка(внутренняя) и нашли 1кг 400гр просроченной(два дня)колбасы п/к,технолог сказал оплатить через кассу,я отказалась,за что меня лишили премии 100%,при этом даже не дав приказ о депримировании.Я написала обьяснительную,что не смогла переработать данный продукт,т.к.резко сократилось число питающихся и об этом в известность никто нас не поставил,и что нет в прейскуранте блюд,кроме супов с использованием данного продукта,а работаем мы по цикличному меню.вопрос имели ли они право заставлять меня платить за просрочку и лишать премии,а это большая часть моей зарплаты,и как мне поступать дальше,чтоб вернуть свои деньги?

Показать полностью

18 июня 2017, 11:26, Анна, г. Надым

Александр Резниченко

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Добрый день!

В соответствии со статьей 191 ТК РФ премия является поощрением. Выплата премии право, а не обязанность работодателя.

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Внутренними документами может быть установлен особый порядок выплат соответствующих премий, однако по закону это опять же, это не обязанность, а право. Формально, ваши трудовые права не нарушены и как-либо наказать работодателя не получится.

Желаю удачи!

18 июня 2017, 11:47

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Рустам Мустафин

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Заставлять покупать просрочку Вас не имели право.

Посмотрите Положение своей организации о премировании или коллективный договор на предмет того, при каких условиях работнику выплачивается премия. Нужно еще посмотреть Ваш трудовой договор и должностную инструкцию, чтобы точно установить, а должны ли Вы следить за сроками годности продуктов. Если нет на Вас такой обязанности, то необходимо подать жалобу в инспекцию труда или обратиться в районный суд для взыскания с работодателя премии. Предварительно возьмите справку о своей зарплате за 6 месяцев в бухгалтерии (там же уточните на основании какого внутреннего документа произведено удержание премии).

18 июня 2017, 11:50

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней?

Здравствуйте. В 2025 году при положенном мне отпуске в 36 дней мне дали только 30 объяснив, что ДВА года назад я брала БС на похороны близких( отца и родного брата) причем хоронила в разные дни в течении месяца. В этот месяц вошли две недели отпуска, шесть положенных по закону дней на похороны двух близких людей( из родственников у брата я одна). График 1/2. Имели ли право работодатели не включить в отпуск мне эти шесть дней? Сейчас я увольняюсь и хочу требовать компенсации за эти шесть дней. Права ли я?

02 июня, 08:04, вопрос №4971644, Наталья, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Доверенности нотариуса

Имеет ли право сын удерживать паспорт и банковскую карту дееспособной матери?

Здравствуйте. Имеет ли право сын удерживать у себя паспорт матери и ее дебетовую карту? Матери 89 лет. Сыну 67. Мать оформила на него дарственную на квартиру. А он забрал и паспорт и карту и телефон. Мать является дееспособной и опекунов не имеет . Правомерно ли это?

30 мая, 09:38, вопрос №4969320, Полина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?

Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?

29 мая, 19:44, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Имеют ли право задерживать срочника в армии, если его отправляют в караул? Такая ситуация, что до дембеля остался месяц

Имеют ли право задерживать срочника в армии, если его отправляют в караул? Такая ситуация, что до дембеля остался месяц, а срочник ждёт отправку в караул в чужой части в командировке уже больше чем месяц. Караул сначала то отменили, сейчас вроде опять он будет, но ничего не ясно, так как сейчас парень и прапор этой части ждут приказ, что делать дальше. И ждут они больше месяца. Дембель у парня через месяц, караул будет длиться около 20 дней, а ехать туда и обратно в свою часть - больше двух недель. Имеют ли в таком случае задержать срочника, выходит, минимум на неделю в армии?

29 мая, 10:14, вопрос №4968322, Алина, Алматы

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Лишение водительских прав

Я гражданин республики Беларусь имеют ли права меня депортировать.после ПТР при наличии двух не совершенно летних детей.граждан РФ.родительских прав Я не лишон

Я гражданин республики Беларусь имеют ли права меня депортировать .после ПТР при наличии двух не совершенно летних детей .граждан РФ .родительских прав Я не лишон

28 мая, 08:14, вопрос №4965994, Вася, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.