Здравствуйте ! Подскажите, пожалуйста, законно ли меня уволили через неделю по окончании больничного листа по беременности, ссылаясь на ст 77 пункт 2 часть 1 тк. Объясняя это тем что истёк срок трудового договора , в котором указано , что я принята на раьоту до выхода основного сотрудника
Здравствуйте! Если действие трудового договора заканчивается в период отпуска по беременности и родам, договор нужно продлить до окончания этого отпуска (ст. 261 ТК РФ). Исходя из изложенного продление срочных договоров не допускается, кроме единственного исключения — продления срока договора до окончания беременности согласно ст. 261 ТК РФ. Если срочный договор с работницей истек в период нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, прекращение с ней трудового договора оформляется по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — «истечение срока трудового договора».
