Дополнительный оплачиваемый отпуск

Здравствуйте Подскажите пожалуйста я работаю в стоматологической поликлинике регистратором.Одна на 12 врачей стоматологов.Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?сейчас у меня сняли 14 дней и оставлось 28.Законно ли это?Дело в том Что наш экономист говорит о том что у меня нет ненормированного рабочего дня.

13 июня 2017, 19:30, елена, с. Александровское

дополнительный оплачиваемый отпуск

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Эксперт

Здравствуйте, Елена.

Не видя вашего трудового договора сложно обсуждать ситуацию.

наш экономист говорит о том что у меня нет ненормированного рабочего дня.
елена

если по условиям трудового договора вам установлен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за это, предоставить его обязаны вне зависимости от того, привлекались ли к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени или нет.

13 июня 2017, 19:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Марина Большакова

Юрист

Добрый день, Елена. Не видя трудового договора невозможно сказать по какому основанию Вам ранее устанавливался дополнительный отпуск и почему его сняли. Большинству медицинских работников ранее дополнительный отпуск устанавливался за работу с вредными условиями труда (а за ненормированный рабочий день). В любом случае об изменении условий трудового договора Вас должны были предупредить за 2 месяца. Для более подробного ответа необходимо знать условия трудового договора

13 июня 2017, 20:20

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом

здравствуйте работаю в школьной столовой в договоре стоит ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней но на самом деле дают то 22 дня в этом году дали 26 дней обьясняют тем что мылето сидим за свой счет хотя я не пишу заявление летом за свой счет так они в сентябре привозят заявление задним числом и просят подписать правилтно ли они поступают и что нам делать спасибо

03 июня, 17:54, вопрос №4973129, Ольга, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имею ли я право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы

Здравствуйте, я являюсь вдовой Участника ликвидации Аварии на ЧАЭС. Имею ли я право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. если можно ссылку на законодательную базу. Статус вдовы оформлен и подтвержден.

02 июня, 15:04, вопрос №4972026, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Здраствуйте. Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнилось полтора года и я планирую прер

Здраствуйте. Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребенку исполнилось полтора года и я планирую прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выйти на работу. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск сразу после выхода на работу? Перед уходом в декрет отгуляла свой ежегодный оплачиваемый отпуск

31 мая, 16:52, вопрос №4970332, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля)

Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.

30 мая, 15:30, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Добрый день,написала на ежегодный оплачиваемый отпуск заявление,согласовали. И в тот же день написала на увольнение,посл

Добрый день,написала на ежегодный оплачиваемый отпуск заявление,согласовали. И в тот же день написала на увольнение,последняя рабочая дата стоит последний день отпуска. Но до отпуска мне надо отработать 2 дня,я не смогла выйти то что ребенок болеет,сходили в поликлинику сказали в субботу не сможем открыть только в понедельник. Директор спрашивает либо берешь на 2 дня больничный либо прогул и увольняю по статье. Мне не с кем оставить ребенка сказала поставьте тогда прогул. Вопрос уволят ли меня по статье?

30 мая, 11:36, вопрос №4969392, Виктория, г. Йошкар-Ола

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.