Как быть, если работодатель не хочет сокращать?
Здравствуйте! у меня такая ситуация. Я работаю в школе учителем начальных классов. В конце учебного года нам сказали, что у нас будет оптимизация классов, и начали объединять классы. В начальной школе у меня так и так был один класс. Когда объединили 2 класса, одна учительница осталась без класса, но они забрали мой класс и отдали ей, а мне предложили уйти на английский язык, так как у меня есть еще диплом учителя английского языка. Но я отказалась, так как во-первых я не хочу работать со старшими детьми, во вторых хотела выпустить этот класс, и предложила им тогда сократить меня вместо той учительницы, на что от директора был дан отказ, в связи с тем что я ставку свою терять не хочу, поэтому сокращать не буду. В данный момент передо мной два выбора значит я ухожу работать учителем английского языка ( куда я не хочу) или пишу заявление по собственному желанию, так как сокращать они тоже не хотят. А у меня на иждивении трое детей: 10 лет, 4 года и самой маленькой 2,7. Подскажите, как быть в данной ситуации? Правомерны ли действия директора? Если я обращусь с заявлением в прокуратуру будет ли результат или нет?
