Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как быть, если работодатель не хочет сокращать?

Здравствуйте! у меня такая ситуация. Я работаю в школе учителем начальных классов. В конце учебного года нам сказали, что у нас будет оптимизация классов, и начали объединять классы. В начальной школе у меня так и так был один класс. Когда объединили 2 класса, одна учительница осталась без класса, но они забрали мой класс и отдали ей, а мне предложили уйти на английский язык, так как у меня есть еще диплом учителя английского языка. Но я отказалась, так как во-первых я не хочу работать со старшими детьми, во вторых хотела выпустить этот класс, и предложила им тогда сократить меня вместо той учительницы, на что от директора был дан отказ, в связи с тем что я ставку свою терять не хочу, поэтому сокращать не буду. В данный момент передо мной два выбора значит я ухожу работать учителем английского языка ( куда я не хочу) или пишу заявление по собственному желанию, так как сокращать они тоже не хотят. А у меня на иждивении трое детей: 10 лет, 4 года и самой маленькой 2,7. Подскажите, как быть в данной ситуации? Правомерны ли действия директора? Если я обращусь с заявлением в прокуратуру будет ли результат или нет?

Показать полностью

11 июня 2017, 23:11, Вера, г. Новосибирск

Федор Миндзар

Адвокат, г. Самара

Если у Вас трудовой договор предусматривает работу устеля начальных классов, перевести на другую работу без Вашего согласия директор не вправе. Согласно

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

12 июня 2017, 04:17

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте, хочу узать легальна ли эта работа и что будет если начать работать и она окажется нелегальной

здравствуйте, хочу узать легальна ли эта работа и что будет если начать работать и она окажется нелегальной. вот так мне предложили эту работу: /1 Ищется сотрудник на должность "Выездной финансовый менеджер" в Вашем городе. Выездной финансовый менеджер — это человек, чья основная деятельность связана с обеспечением комфорта и безопасности клиента . Мы работаем на заказ как частных лиц, так и юридических, таких как: банки, страховые компании, государственные учреждения и т.д. То есть те организации, клиенты которых попросили их это сделать. Обязанности сотрудника и алгоритм работы: 1) Вам поступает адрес, вызываете до него такси(оно конечно же за наш счет) 2) Приехали, поднимаетесь до двери заказчика(если это конечно не частный дом). В квартиру заходить не обязательно 3) Забрали деньги. 4) Отошли от адреса, пересчитали деньги, свой процент себе оставили наличкой(5% с каждого заказа, минимальная сумма сделки 100 000р.) 5) Вызываете такси до банкомата, закидываете деньги на наши реквизиты.

Вчера в 17:21, вопрос №4112863, Андрей, г. Глазов

1 ответ

Нотариат

Есть квартира в ипотеке, хотим подписать согласие о разделение имущества(муж не против отдать мне квартиру)скажите, если квартира в ипотеке можно так делать?

Разводимся с мужем. Есть квартира в ипотеке, хотим подписать согласие о разделение имущества(муж не против отдать мне квартиру)скажите, если квартира в ипотеке можно так делать?

08 мая, 23:36, вопрос №4112225, Алина, г. Лениногорск

1 ответ

Семейное право

Подскажите, как долго будут капать проценты и может ли это быть до конца года, если он не платит от слова совсем?

здравствуйте, бывший молодой человек в 18 лет взял 20 микрозаймов, он не мог их вернуть и ему набежали проценты, теперь средняя сумма займов составляет 200000... подскажите, как долго будут капать проценты и может ли это быть до конца года, если он не платит от слова совсем? и можно ли обратиться в суд по поводу реструктуризации или чего то такого, чтобы хотя бы часть долгов погасить/увеличить срок погашения или что то в этом роде?

08 мая, 08:05, вопрос №4111346, Анна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Добрый вечер, у меня такая ситуация, сына призывают в армию, на эти дни у меня выпадают смены, а работодатель не хочет мне подписывать заявление на отпуск за свой счёт на два дня

Добрый вечер, у меня такая ситуация, сына призывают в армию, на эти дни у меня выпадают смены, а работодатель не хочет мне подписывать заявление на отпуск за свой счёт на два дня. Говорит только за ранее отработанное время.

07 мая, 17:52, вопрос №4110766, Максим, г. Первоуральск

1 ответ

Социальное обеспечение

Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

Добрый день! У меня заключен срочный трудовой договор, но он заканчивается в начале июня, приказ я подписала ранее о его продлении из - за беременности, сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам и хочу получать выплаты по уходу за ребенком до 1, 5 лет, но мой работодатель отказывается мне их предоставлять, это законно разве? Мне говорят, что работодатель не обязан предоставлять такой отпуск, так как срочный договор завершается а Я хочу эти выплаты получать

07 мая, 15:55, вопрос №4110695, Екатерина, г. Москва

3 ответа