Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Собрания на работе в нерабочее время, за неявку пишем объяснительную, имею ли право не приходить?
На работе обязуют приходить на собрание в нерабочее время, к 8 часам утра, тогда как рабочая смена заканчивается в час ночи, а к 5 часам вечера, снова нужно быть на работе и заступить на свою смену. За невыход на такое собрание составляют акт либо заставляют писать объяснительную. Собрания не оплачиваются. Имею ли я право не приходить на такие собрания и могут ли с меня требовать объяснительную в случае если я не приду.
Добрый день, Елизавета! Не приходить на собрания имеете полное право. Отказаться писать объяснительную тоже имеете право. Но тут надо понимать, что Вы таким образом идете на конфликт с начальством. С другой стороны время проведения собрания крайне неудобное для Вас, я понимаю Ваши эмоции. Попробуйте переговорить с начальством и попросить Вас освободить от участия в подобных собраниях. Если не подействует, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Согласно ч. 1 ст. 15 Трудового кодекса РФ,
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Поскольку участие в собраниях в нерабочее время на безвозмездной основе никак не может относиться к трудовым отношениям, то у Вас не возникает обязанность участвовать в подобном мероприятии, а у работодателя отсутствует право налагать на Вас дисциплинарные взыскания, а также право на истребование обяснительных.