Добрый день! Как оформить правильно работника и сделать запись в трудовой книжке если человек работает официально в другой организации на должности Директора по капитальному строительству и его нужно оформить еще в другую организацию на должность генерального директора, тоже официально?
Здравствуйте, Владислав.
Генеральный директор может быть принят на работу по совместительству. Однако, по основному месту ему должно быть не запрещено занимать руководящие должности в других юридических лицах, а уставом организации, куда принимают ГД, не должно быть запрещено генеральному директору работать в других организациях.
При работе по совместительству трудовая книжка заполняется на основном месте работы. Т.е. работник должен с работы по совместительству принести на основную работу справку о работе по совместительству, копию приказа о приеме на работу. На основании этих документов по его заявлению (т.е. только по его специальной просьбе, а не в обязательном порядке) будет внесена соответствующая запись.
Добрый день, Татьяна!
Спасибо за ответ, но не совсем понятен момент с трудовой книжкой.
Она заполняется на основном месте работы, а печать в трудовой разве не ставится той организации в которую он устраивается? Потому как трудовую книжку выдали на руки и сказали: Пусть сделают запись, поставят печать и обратно принесете.