Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

184 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
184 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Могут ли уволить т. к не заклюсчен трудовой договор

Здравствуйте.Я устроилась на работу в ИП будущи беременной.Директору о положении ничего не сказала т.к срок был маленький. Мне поставили испытательный срок 3 месяца. Трудовой договор не заключили объяснилди ,что заключат после истичения испытательного срока. Во время испытательного срока хотела сообщить о своем положении,но возникает вопрос могут ли меня уволить ссылаясь на то что я не подхожу по тем или иным причинам т.к к беременным относятся скептически.тем более трудовой договор не заключен.спасибо.И чтобы этого не произошло как попросить директора заключить труд.договор до окончания испытательного срока.

10 Августа 2013, 19:15, вопрос №165926 Индира, г. Дюртюли
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 1027 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Адвокат - Коршунов Андрей
    Адвокат, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Уважаемая Индира

    Трудовой договор считается заключенным с момента допуска к работе. даже если он и не оформлен в бумажном виде.

    10 Августа 2013, 20:48
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats