8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто и на каком этапе следствия делает переквалификацию статей обвинения?

Здравствуйте!

Мой брат подозревается в покушении на сбыт наркотических веществ. сейчас находится в СИЗО (Такую выбрали меру пресечения). Насколько стало известно, следователь намерен делать переквалификацию из статьи сбыт на статью хранение.

Брат сообщил, что на днях его возили на продление меры пресечения, и следователь между делом сказал о переквалификации. Но судья, который назначал меру пресечения там сказал "с чего бы вдруг".

Брат сказал что когда избирали меру прсечения первый раз, был другой судья.

Кто назначает меру прсечения, и кто делает переквалификацию? Имеет ли значение, то что тот судья который избрал меру пресечения против переквалификации и может ли он не дать осуществить это? Заранее спасибо

Показать полностью
, Анастасия, г. Челябинск
Олег Войтковский
Олег Войтковский
Адвокат, г. Георгиевск
Эксперт

Здравствуйте.

В ходе следствия перед окончательным предъявлением обвинения следователь выносит постановление о прекращении уголовного преследования в части и вновь предъявляет обвинение уже по новой статье.

Суд на этот процесс никак не влияет. Но если дело попадет к судье, который по каким то причинам возмутится фактом переквалификации, например заподозрив коррупционную составляющую вопроса, то он имеет реальную возможность по формальным основаниям направить дело прокурору и фактически будет производиться дополнительное расследование и решаться вопрос о квалификации снова. Как он решится — зависит от следователя, руководителя следственного органа и прокурора, утверждающего обвинительное заключение. Исполнять пожелания судьи они в общем то не обязаны, но на практике, как говорится, возможны варианты.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Доверенности нотариуса
Какую необходимо сделать нотариальную доверенность и какие документы необходимо предоставить в военкомат если нет справки с работы?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как можно выписаться с военного учета в РФ проживая заграницей. Какую необходимо сделать нотариальную доверенность и какие документы необходимо предоставить в военкомат если нет справки с работы?
, вопрос №4854037, Олег, г. Москва
Семейное право
Был подан иск на меня (мать) и какие нюансы ждут меня?
Отец не записан как отец, был разговор что хочу подать на алименты и предложила вписать отца, он сказал что хочет ДНК и дошло до того что он стал угрожать что хочет забрать ребенка хотя 3 года он и не интересовался им. Могу ли я отказаться от ДНК. Был подан иск на меня (мать) и какие нюансы ждут меня ?
, вопрос №4853550, Алёна Макарова, г. Москва
Защита прав потребителей
В каком году брала кредит и каком банке?
Здравствуйте как узнать откуда долг?в каком году брала кредит и каком банке?
, вопрос №4853057, Альфира, г. Златоуст
Трудовое право
Есть ли реальные перспективы и какие?
Добрый день! В отделе есть группа сотрудников из 5 человек, которая работает в смену по 12 часов. Изначально работали круглосуточно, но несколько лет назад руководитель решил что ночью работы нет, а днём ее стало больше, поэтому перевели всех на новый график с тремя дневными разнесенными по времени 12-часовыми сменами, оформили приказом, с которым всех ознакомили. Надбавка за работу в ночное время естественно исчезла и ее никак не компенсировали. Сейчас ситуация повторяется. В этом году решили одного человека из группы занять исключительно работой по закупкам в зоне ответственности отдела. Никого в группе это естественно не устраивает - поскольку объем работы из года в год растет (равно как и требования и претензии к качеству), убрав одного человека из группы, нагрузка ляжет на оставшихся. Компенсации никакой не предлагается, приказа об изменении режима работы нет, заранее с изменением графика никого не ознакомили, просто изменили график установив одному человеку смены по 8 часов каждый день. В коллективном договоре есть пункт о том что смены распределяются равномерно и типовые графики смен, новый график (впрочем как и старый с дневными сменами) ни одному типовому не соответствует. Вопрос в том как можно этому противостоять, отстоять свое мнение и интересы, как могут развиваться события, к чему быть готовым и как подстраховаться в случае если встанет вопрос увольнения. Можно ли добиться компенсации? Какие доказательства и как можно собрать чтобы бороться в суде? Есть ли реальные перспективы и какие? Организация достаточно большая, в штате несколько юристов, зарплата белая.
, вопрос №4852928, Константин, г. Уфа
Дата обновления страницы 03.06.2017