Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
У меня законченное высшее техническое образование, законен ли прием на должность техника?
Здравствуйте!
У меня законченное высшее техническое образование, полгода работала в должности инженера-проектировщика 3 категории. На новой работе отказываются брать на должность инженера-проектировщика и предложили должность техника, а-ля, на первых порах, на данный момент я работаю третий месяц. Но техник - это сотрудник, не имеющий высшего образования.
Нарушены ли мои права? И что в этом случае можно сделать?
Вы можете написать заявление в прокуратуру и просить провести проверку правомерности этого, вашего назначения
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон «О Прокуратуре РФ»] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Здравствуйте, Анна.
На мой взгляд, нарушения вашего права нет. Вы могли не соглашаться на предложенную должность. Наличие у вас образования не делает работодателя обязанным принять вас на должность согласно имеющейся у вас квалификации.
Вас берут на должность и смотрят, подходит ли ваша квалификация (образование, опыт работы) к должности, а не наоборот.
А то бы в фаст-фудах у нас не продавцы и официанты работали, а инженеры, юристы, педагоги.
Вот у меня диплом юриста и многолетний опыт в кадровой работе. Разве это дает мне право явиться к работодателю и требовать меня взять на должность юриста, если работодатель готов мне предложить только должность специалиста по кадрам?
Я или соглашусь или откажусь.
Работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
ст. 21, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Работодатель имеет право:
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
Работодатель обязан:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
ст. 22, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.
ст. 195.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Кроме того, к инженерам-проектировщикам разными квалификационными справочниками предъявляются различные требования, зависящие, в том числе от профиля организации, например:
Однако, работодатель обязан придерживаться этих МИНИМАЛЬНЫХ требований в том случае, когда возможность занимать ту или иную должность прямо зависит от наличия уровня квалификации, и это закреплено в законодательстве.
В остальных случаях — это лишь рекомендации.