Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель отказаться предоставить полный отпуск после отработки на предприятии 7 месяцев?
Здравствуйте, отработала на предприятии семь месяцев хочу взять полный отпуск имеют ли мне право отказать,работодатель говорит что предоставит отпуск только за отработанное время.
Добрый день,
Вы имеете право на полный отпуск: отработали 7 мес.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. (ст. 122 ТК РФ)До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами, напр. работники, воспитывающие детей-инвалидов до достижения последними 18 лет. (ст. 122 ТК РФ)
М.б у Вас есть одно из в.у. условий?
С уважением,
Нет,кроме того что я отработала семь месяцев,ну ещё у меня ребёнок четырёх лет больше условий подходящих нет.
Добрый день,
У Вас 7 мес. работы у данного работодателя, поэтому имеете право на полный отпуск.
Если есть условия, когда отпуск предоставляется до истечения 6 мес, то они учитываются, если нет, то отпуск в таком случае предоставляется по соглашению сторон.
С уважением,