Ответ работодателя
Скажите в какой срок, работодатель должен ответить на заявления работника( официально зарегистрированное у секретаря)?
, Никита, г. Нарьян-Мар1
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обычно месяц проходит.
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.
В исключительных случаях, а также в случае направления
запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона,
руководитель государственного органа или органа местного самоуправления,
должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок
рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его
рассмотрения гражданина, направившего обращение.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Нужно ли возмещать работодателю стоимость медосмотра при увольнении в декрете?
Здравствуйте. Нахожусь в декретном отпуске ( ребёнку 2 года). Решила выйти на работу, работодатель оплатил медосмотр. В итоге медосмотр я не прошла так как возникла конфликтная ситуация с работодателем и решила уволиться находясь в декрете. Обязана ли я возместить денежные средства которые работодатель потратил на оплату медосмотра?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли самостоятельно платить алименты при работе по трудовому договору?
Здравствуйте меня завут Роман. Я работаю по трудовому договору. У физического лица. Могу я сам платить алименты? А не работодатель. Суд обизал меня платить а не работодателя. Пристав отказывается чтобы я платил принципиально. Что мне делать? Я законо послушный гражданин.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что означает отказ в бронировании из-за наличия мобилизационного предписания?
После попытки бронирования от работодателя получил ответ: бронированию не подлежит, имеет мобилизационное предписание ( не согласован с военным комиссариатом)
С чем может быть связан данный ответ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель требует отработку и возмещение убытков при увольнении самозанятого?
Здравствуйте, работодатель не отдал второй договор трудоустройства, но я нашла в кабинете точно такой же. И это Договор возмездного оказания услуги. Я самозанятая и пытаюсь уволится, но работодатель требует отработку, по состоянию здоровья ушла на больничный с последующим увольнением. Но от моего работодателя последовали угрозы и шантаж. Требует возмещения убытков, хотя никаких убытков не было, смены поменены на других мастеров, и обучения не было никакого, за что могут Быть убытки ? Тоже логичного ответа от работодателя нету, что не вышла ?! Но я на больничном. Что делать в данной ситуации ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель прекратить выплату 75 000 рублей участнику СВО?
С июня месяца работодатель прекратил выплату от работодателя в размере 75000₽ ежемесячно. Место работы ГУП Москов
С июня месяца работодатель прекратил выплату от работодателя в размере 75000₽ ежемесячно. Место работы ГУП Московский метрополитен. Участник СВО, контракт с МО ВС РФ заключен 22.06.2023 .Прописан в Москве оформлялся через отборочный пункт на Яблочкова в Москве. Там же заключил с работодателем (Метрополитен) трудовой договор в котором работодатель обязался при подписании контракта с министерством обороны ,делать ежемесячно выплату в размере 75000 рублей, получал эту выплату до мая 2026 года, с июня 2026 прекратили выплачивать. Имеет ли право работодатель прекратить выплату?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.