Каковы варианты взыскания долга по зарплате, если нет подтверждения факта работы?
Работал официально не трудоустроенным работодатель всё обещал что вот вот всё оформит официально, постоянно задерживал заработную плату терпение кончилось сказал что работать так не буду. Расчёт произведён не был в течении последующих 3 месяцев два раза выплатил небольшую часть задолженности и всё. Я обращался в труд. инспекцию работодатель не являлся, обращался в прокуратуру, прокуратура присылала отписки что нет документов подтверждающих факт трудовых отношений а значит нет оснований для принятие мер прокурорского реагирования.
Трёх месячный срок обращения в суд пропущен а новая редакция ст.392 ТК РФ действует с 03.10.2016г. а я уволился 05.09.2016г. и а я так понимаю что закон обратной силы не имеет.
Уважительной причиной пропуска срока обращения в суд то что я надеялся что работодатель выполнит свои обещания и погасит задолженность суд не примет.
Вопрос: Можно ли что сделать?
