Как повлиять на работодателя, который отказывается оплачивать выполненную работу?

Добрый день! Приобрела участок в СНТ, на границе участка (там где будет идти забор) стоит электрический столб, еще не подключенный к нашему дому, который мешает установить не то что забор, но и ворота. От крайней границы участка до столба меньше 4х метров, что значительно мешает проезду тяжелой техники для строительных работ. Кроме, того предыдущие хозяева не давали согласие на установку столба в данном месте и не оплачивали стоимость работ по его установке. Сейчас стоит вопрос за чей счет его должны перенести в крайнюю точку участка, чтобы не создавать проблемы с заездом на участок и в гараж, и кто должен оплачивать задолженность за установку этого столба изначально? С нас требуют оплатить столб, говоря, что у нас не будет электричества, пока есть задолженность, и за перенос столба тоже возлагают затраты на нас. На сколько это законно и какие дальнейшие наши действия, подскажите пожалуйста.

Мой муж 5 лет официально работал в угледобывающей компании На Добрый день! Мой муж 5 лет официально работал в угледобывающей компании. На данный момент компания урезала зарплату и расформировала подразделение в котором муж работал водителем. Мы начали искать другую работу, предложили вакансию, муж согласился прошел собеседование с одним условием. Условие такое: компания в которой муж работал и компания в которую собирался трудоустроиться партнеры, первые пользуются услугами вторых. Перед трудоустройством вторая компания подала запрос, не имеет ли нынешний работодатель возражений по трудоустройству их сотрудника, на что получили ответ: претензий не имеем, пусть официально увольняется. В день официального увольнения, уже бывший работодатель запретил будущему работодателю брать на работу моего мужа. Отмечу, что по словам работников и начальника в договоре между компаниями официально не прописан такой пункт, есть только устная договоренность. Как быть? Законны ли такие действия бывшего работодателя? Человек может остаться без работы совсем, так как бывший работодатель (компания) пользуется услугами многих компаний в нашем городе, возможно повторение таких ситуаций с ними тоже.

Добрый день Такая ситуация. За год у меня вышла переработка и не маленькая. Но работодатель отказался их выплачивать, так как я брал отпуск на межвахте, и они отказываются учитывать эти часы ссылаясь на какой-то закон, какой не уточняет. Законно ли это или нет?