Имеет ли право работник на МРОТ при работе на 0,25 ставки?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, меня устроили на работу на 0,25 ставки при наличии полной свободной ставки, это бюджетное учреждение. В договоре сказано, что в день я должна отрабатывать 2 часа, а отрабатываю я полный 8 часовой рабочий день и даже больше... получила з/п как за 0,25. Но дело в том что з/п на 0,25 ставки 1013руб+495руб надбавка, есть премиальная часть от проделанной работы, но она ни где не прописана в трудовом договоре и складывается от проделанной работы всего отдела, и делится поровну,(в отделе все работают на ставку, но с недавнего времени всех принимают на 0,25). В общей сложности з/ п за весь месяц составила 6300( это оклад, надбавка, вредность,премия) с вычетом подоходного налога.

Вопрос 1

Имеет ли право работодатель при наличии свободных ставок брать на 0,25?

Вопрос 2

Если я буду отрабатывать заявленные 2 часа в трудовом договоре, имеет ли право работодатель платить мне 1500 руб, или я имею право претендовать на МРОТ?( это моя основная и единственная работа)

Вопрос 3

Является ли переработкой время отработанное свыше 2 часов и обязан ли работодатель оплачивать его? Если да, то в каком размере?( при том что не смотря на полный отработанный месяц, руководитель в ведомости проставил 2)