Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с контракта без срочной службы
Вопрос такой, служу по контракту после вуза, отслужил 8 месяцев, кч хочет уволить по несоблюдению условий контракта. По такой статье идёт день за день? будет ли ввк перед увольнением? Отпуск, который я не догулял возместиться ли мне?
Добрый день! В соответствии со ст. 51 ФЗ РФ «О воинской обязанности и военной службе» 1998 г. № 53-ФЗ военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; (в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 01.04.2005 N 27-ФЗ) в) в связи с невыполнением им условий контракта; (в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ) г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока; (в ред. Федерального закона от 25.07.2002 N 112-ФЗ) е) как не выдержавший испытание; (пп. «е» введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ) ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу; (пп. «ж» введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 105-ФЗ) з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно; (пп. «з» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ) и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства. (пп. «и» введен Федеральным законом от 04.12.2007 N 328-ФЗ) 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи); (пп. «б» в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (в ред. Федеральных законов от 01.12.2004 N 149-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца); в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (абзац введен Федеральным законом от 06.07.2006 N 104-ФЗ) г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации; (пп. «г» в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 105-ФЗ) д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе. (в ред. Федеральных законов от 19.06.2004 N 53-ФЗ, от 11.03.2006 N 37-ФЗ) 3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию. (в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ, от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ) 6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Что касается исчисления трудового стажа, то если иное не предусмотрено контрактом или особыми условиями службы, то день идет за день
Здравствуйте, Сергей.
К Вам применима следующая норма закона (Указа Президента).
Положение
о порядке прохождения военной службы
(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 статьи 38 Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождениивоенной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 3, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 51 Федерального закона, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
То есть, Ваш срок службы по контракту Вам будет зачтен как 2 дня военной службы по контракту за 1 день военной службы по призыву. То есть Вам зачтут 4 месяца.
Обратите внимание на основания освобождения от военной службы по призыву.
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.
Что касаемо Вашего отпуска.
Отпуск Вам как военнослужащему по контракту положен.
Он должен быть Вам предоставлен до исключения Вас из списков личного состава части при увольнении с военной службы по контракту.
Продолжительность отпуска будет исчислена пропорционально сроку службы по контракту.
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
ВВК не предусмотрена при увольнении с военной службы по указанному Вами основанию.
Но, Вы вправе просить о ее проведении при наличии оснований (заболевания).
С уважением! Г.А. Кураев
Вопрос такой, служу по контракту после вуза, отслужил 8 месяцев, кч хочет уволить по несоблюдению условий контракта.
Сергей
Добрый день! Прошу сообщить — причины по которым он хочет инициировать увольнение с контрактной службы? Уволить по несоблюдению не так уж и просто — должны быть веские на это основания. У Вас имеются взыскания?
отслужил 8 месяцев
Сергей
В переводе на срочную службу — 4 месяца. Если увольнение произойдёт сейчас то Вас отправьят дослуживать срочную службу — ещё 8 месяцев.
По такой статье идёт день за день?
Сергей
Если переведут на срочную службу то да — будет день за день.
Отпуск, который я не догулял возместиться ли мне?
Сергей
Недогуляли в связи с чем?
Отпуск, который я не догулял возместиться ли мне?
Сергей
На счёт отпуска не уверен, что предоставят — поскольку солдату срочнику он не положен… А по общим правилам отпуск военнослужащему по контракту — В соответствии
с ст. 11, п. 5, ФЗ «О статусе военнослужащих» 5. Военнослужащим, проходящим
военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность
основного отпуска устанавливается:
военнослужащим,
общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет
менее 10 лет, — 30 суток;
военнослужащим,
общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет
10 лет и более, — 35 суток;
военнослужащим,
общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет
15 лет и более, — 40 суток;
военнослужащим,
общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет
20 лет и более, — 45 суток.
Продолжительность основного отпуска
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на
военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в
порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. По
просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск
может быть предоставлен им по частям. Военнослужащим, получившим среднее
профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной
образовательной организации или военной образовательной организации высшего
образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения
соответствующего образования. Согласно пунктам 3, 11, 12 статьи 29 “Положения о
порядке прохождения военной службы”, утвержденного Указом Президента Российской
Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”,
продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу
по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год
увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности
основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного
количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от
начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий
поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого
дня исключения его из списков личного состава воинской части. Отпуска
предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости
чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности
воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Добрый день! В дополнение к сказанному коллегами вопрос о не направлении на ВВК при увольнении по Вашему основанию закреплен в приказе
Министра обороны РФ от 30 октября 2015 г. N 660
«О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения
военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»:
статья 31. Для подготовки кадровыми органами документов
(материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами
«д», «д.1», «д.2», «е.1» и «з» пункта 1 и подпунктами «в», «д» и «е.1»
пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности
и военной службе», заключение ВВК не требуется.
Положение о порядке прохождения военной службы:
ст. 34 Порядок увольнения с военной службы
4.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 статьи 38 Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 3, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.
пп. 8 пункта 4 — невыполнение условий контракта.
Так что дослуживать срочную будете сразу, в военкомат идти призываться снова не придется.
Воинское звание сохраняется. Никто Вас его не лишит без оснований.
Да, право на отпуск возникает после 6 месяцев работы и неиспользованная его часть должна быть компенсирована
День контракта при каких условиях равнен дню срочки?