Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться восстановления на работе и компенсации?
На какую статью сослаться при требовании восстановления на работе? И при требовании о выплате компенсации за вынужденный прогул?
Мария, добрый день.
В исковом заявлении Вам нужно будет указать примерно такую формулировку и сделать ссылку на ст. 394 Трудового кодекса РФ:
"… Увольнение считаю незаконным по следующим обстоятельствам (указать обстоятельства, на основании которых истец считает увольнение неправомерным).
Я не работаю с (число, месяц, год).
В соответствии со ст. 394 ТК РФ прошу суд:
1. Восстановить меня на работе (должность, выполняемые трудовые функции)
в (на) (наименование фирмы, организации, учреждения).
2. Взыскать с (наименование фирмы, организации, учреждения) в мою пользу
средний заработок за время вынужденного прогула в период с (число, месяц, год)
по день восстановления на работе".